w
ypowiadanie umów o pracę nigdy nie jest sprawą łatwą, niezależnie od tego czy w grę wchodzą zwolnienia grupowe, czy też indywidualne. Niezależnie od przyczyn stojących u podstaw decyzji o redukcji zatrudnienia, jest ona obarczona dużym ryzykiem wdania się w spór sądowy z pracownikiem lub pracownikami, czego skutkiem może być konieczność przywrócenia do pracy lub wypłaty odszkodowń. Dlatego też, redukcja zatrudnienia każdorazowo wymaga starannego przygotowania w oparciu o fachową wiedzę prawną.
Prawnicy Kancelarii:
- zapewnią profesjonalne doradztwo w zakresie prawnych możliwości redukcji zatrudnienia;
- sporządzą niezbędną dokumentację, w tym regulaminy, porozumienia, projekty wypowiedzeń.