Kompleksowe wsparcie w kwestiach prawnych związanych z zatrudnieniem, w tym w szczególności:
- doradztwo prawne w zakresie nawiązywania, zmiany oraz rozwiązywania stosunków pracy;
- sporządzanie i weryfikacja dokumentacji pracowniczej, w tym w szczególności regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania oraz regulaminów zakładowych funduszy świadczeń socjalnych;
- audyt obowiązującej dokumentacji pracowniczej;
- pomoc prawna w zakresie wyboru cywilnoprawnych form zatrudnienia;
- pomoc prawna w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych;
- pomoc prawna na rzecz pracodawcy w zakresie wykonania obowiązków w przedmiocie przeciwdziałania mobbingowi;
- pomoc prawna w zakresie restrukturyzacji zatrudnienia, zwolnień grupowych lub indywidualnych;
- zastępstwo procesowe w sporach sądowych z zakresu prawa pracy z pracownikami lub byłymi pracownikami;
- zastępstwo procesowe w sporach z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.